Dein Arbeitsvertrag wird spätestens nach 2 Jahren unbefristet verlängert. Da wir aber mit unseren Mitarbeitenden eine langfristige Zusammenarbeit anstreben, sind wir sehr bemüht, die Zeit der Befristung möglichst zu verkürzen. Dabei ist folgendes hilfreich: Wenn du es schaffst, dich in das Schulleben schnell einzuleben, ein Teamplayer bist, regelmäßig an unseren Schulungen teilnimmst und gerne Vertretungsdienste übernimmst, dann bist du auf dem richtigen Weg.

Du willst oder musst innerhalb des Ruhrgebiets umziehen, aber im Unternehmen bleiben? Unser Standortnetz im Ruhrgebiet macht es möglich. Mit einer Vielzahl von Filialen und Regionalgesellschaften in dieser Region finden wir bestimmt etwas Passendes für dich in deinem Wunschumfeld.

Als Schulbegleitung begleitest du deinen Schützling auf Klassenfahrten und erhältst hierfür eine Tagespauschale für den Verpflegungsaufwand.

Als Schulbegleitung bei uns genießt du den Vorteil, dass dein Urlaub grundsätzlich in der Ferienzeit stattfindet. Dies bedeutet, dass du die gleichen Ferienzeiten wie die Schüler und Schülerinnen hast und somit eine optimale Work-Life-Balance gewährleistet ist. Du kannst deine freie Zeit nutzen, um dich zu erholen, zu reisen oder um Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

Wenn du heiratest oder die Geburt deines Kindes bevorsteht, erhältst du bei uns ein bis zwei Tage Sonderurlaub für diese besonderen Ereignisse.

Bei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.

Egal ob du bereits in der Branche erfahren bist oder als Quereinsteiger:in startest, bei SAB.Ruhr hast du die Möglichkeit, dein volles Potenzial auszuschöpfen. Bei uns wirst du schnell Verantwortung übernehmen können und somit aktiv deine Karriere gestalten. Wir haben großes Vertrauen in deine Fähigkeiten und werden dich dabei unterstützen, Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Du pflegst regelmäßigen und engen Kontakt zu deiner Führungskraft, da wir davon überzeugt sind, dass wir dich nur dann individuell fördern können, wenn wir über deine aktuelle Position im Bilde sind. In Feedback- und Entwicklungsgesprächen zeigen wir dir auf, welche Möglichkeiten deine berufliche Reise bieten kann und unterstützen dich aktiv dabei.

Du hast die Möglichkeit, dein fachliches Wissen durch Teilnahme an Seminaren und Schulungen zu vertiefen. Dadurch nicht nur qualifizierst du dich für anspruchsvollere Positionen, sondern auch deine persönliche Weiterentwicklung wird gefördert.

Während der Einarbeitungsphase hast du einen persönlichen Mentor:in an deiner Seite. Egal, ob es um Fragen zur Arbeitsorganisation, zur Zusammenarbeit mit Kollegen:innen oder allgemein um deinen Arbeitsalltag geht, deine Mentor:in steht dir zur Seite und hilft dir dabei, dich schnell einzufinden und dich erfolgreich ins Team zu integrieren.

Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass du bei uns erfolgreich startest und deine neue Position mit hoher Leistungsfähigkeit ausüben kannst. Aus diesem Grund nehmen wir uns ausreichend Zeit, um sicherzustellen, dass du deine fachlichen Aufgaben gründlich erlernst. Ein strukturierter Einarbeitungsplan bietet dir die nötige Sicherheit für einen gelungenen Start und regelt alle erforderlichen Schritte.

Wenn du engagiert und zielstrebig bist, bieten wir dir die Möglichkeit, dich gezielt weiterzuentwickeln und auf Positionen voranzukommen, die deinen Stärken am besten entsprechen. Bei der Besetzung offener Stellen bevorzugen wir gerne interne Mitarbeiter, die sich bewiesen haben.

Möchtest du deinen Horizont erweitern? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir sind im ganzen Ruhrgebiet aktiv und bieten dir die Möglichkeit, dich in anderen Bereichen der SAB.Ruhr zu beweisen und z.B. auch in einer anderen Stadt tätig zu sein.