Umfang

26.00 Stunden pro Woche

Schule

Hansaschule Standort Caubstraße

Stundenlohn ohne Berufserfahrung

16,80 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge

Stundenlohn mit Berufserfahrung

17,50 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge

Gehaltserhöhung bereits nach dem 1.Jahr

Bezahlung nach Tarif

Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.

Jahressonderzahlung

Bei mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit, hast du Anspruch auf eine Jahressonderzahlung in Höhe von 80% deines Gehalts.

Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich

Urlaub

Genieße bei der SAB.Ruhr 30 Urlaubstage für deine Erholung.

Zulagen

Bei einer Vollzeitstelle erhältst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.

Zuschläge

Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.

Regelmäßige Schulungen

Die Teilnahme an unseren Schulungen wird als Arbeitszeit gewertet und voll vergütet.

Mitarbeiter werben und Bonus sichern

Für jede erfolgreiche Einstellung deiner Empfehlung erhältst du eine steuerfreie Prämie von 200,00 EUR. (Werkstudent:innen ausgeschlossen)

Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben

Als Schulbegleitung unterstützt du deine:n Schüler:in je nach Bedarf

bei der Eigenständigkeit.
in der Kommunikation und Gestaltung von sozialen Kontakten.
beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien.
bei feinmotorischen Aufgaben wie Schreiben, Schneiden oder Kleben.
bei unterschiedlichen Maßnahmen (z.B. Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen anreichen).
im Sportunterricht.
bei der Einschätzung von Gefahrensituationen.
bei der Begleitung in Krisensituationen.
bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.
bei der Begleitung von Tagesausflügen, ein- oder mehrtägigen Klassenfahrten.

Zusätzlich übernimmst du

die Übernahme von Vertretungen.
die Erstellung von Verlaufsberichten.
die Teilnahme an Hilfeplangesprächen.

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,

für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören.
die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht.
die bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren.
die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt.
die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt.
die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst.
deren Arbeitsstil teamorientiert ist.
die einsatzbereit und flexibel ist.

Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.

Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.